Qui sommes nous ?

De Lien en Lien est fondée sur des valeurs humanistes partagées par l’ensemble de l’équipe. La directrice s’engage à veiller à ce qu’elles soient présentes sans faille tout au long de la réalisation des interventions.

Ainsi, le respect de la personne et de son projet de vie apparaît comme une priorité absolue.

La création du SAD « De Lien en Lien » vise plusieurs buts :

• Améliorer le quotidien des personnes à domicile et favoriser le droit au répit des aidants familiaux.
• Répondre de manière personnalisée aux besoins d’enfants et d’adultes en situation de handicap ou de personnes âgées en perte d’autonomie
• Participer à la professionnalisation du secteur de l’aide et de l’accompagnement à domicile en recrutant des intervenants qualifiés de formation « Aide Médico-Psychologique » ou « Accompagnants Éducatifs et Social »
• Contribuer à la valorisation des métiers de l’aide à la personne

Le service garantit à toute personne aidée, les droits et libertés individuels énoncés à l’article L. 311-3 du code de l’action sociale et des familles et par la charte des droits et libertés de la personne aidée. Ces droits sont résumés ci-après :

• Respect de la personne de ses droits fondamentaux, de sa dignité, de son intégrité
• Respect de son choix de vie, de sa culture
• Respect de sa vie privée
• Respect de ses biens
• Respect de son espace de vie privée, de son intimité, de sa sécurité
• Respect des choix éducatifs des parents et de l’intérêt de l’enfant en application des dispositions relatives à la protection de l’enfance

Pour permettre l’exercice de ces droits, le service a mis en place les moyens listés ci-après :

• Un livret d’accueil comportant un exemplaire de la charte des droits et libertés de la personne accompagnée est remis à toute personne aidée ou à son représentant légal
• Affichage dans les locaux du service, de la charte des droits et libertés de la personne accompagnée et remise en main propre du règlement de fonctionnement aux intervenants et personnes aidées
• Élaboration, en concertation avec la personne aidée, d’un projet individualisé d’aide et d’accompagnement (PIAA) définissant la nature des prestations offertes ainsi que leur coût
• Mise à disposition des personnes aidées de la liste départementale des personnes qualifiées susceptibles de les aider à faire valoir leurs droits
• Mise en œuvre d’un contrôle continu de la qualité

• Contacts réguliers avec le réseau sur le plan départemental et local ainsi qu’avec les autres intervenants à domicile
• Dossiers des personnes sécurisés
• Programme de formation continue des intervenants à domicile

Par ailleurs, tout salarié qui reçoit d’une personne aidée, directement ou par personne interposée, une délégation de pouvoirs, une procuration ou un mandat sur les avoirs, des dons manuels ou des droits, un dépôt de fond, des bijoux ou valeurs s’expose à des sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu’au licenciement.